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807工作制几点下班 996和807工作制有什么区别

  807工作制是社会上很常见的时长,而最近马云谈的996工作制就不正常了,每天早九点晚九,每周仅休息一天,也就是说每天都需要工作十二小时,有点可怕。而807就是每天实行八小时工作制,要轻松得多,具体996和807工作制有什么区别可以看看本文提供的介绍。

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  807工作制几点下班

  八小时工作制国家法律规定的工作日长度为8小时的工作制度。目前世界各国普遍实行八小时工作制。

  简单来说,一般都是八点上班,12点下班休息2个小时候,14点上班到18点,一整天下来工作八小时,这是最常见的工作制度,所以都是六点钟下班的。

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  996和807工作制有什么区别

  807工作制

  八小时工作制国家法律规定的工作日长度为8小时的工作制度。目前世界各国普遍实行八小时工作制。

  996工作制

  关于京东传出996的工作制成了热点,同时,58同城,小米,阿里巴巴等公司也相继传出,996是指:早9点到晚9点,一周工作6天。

  简单来说,807工作制度会轻松得多,但拿的工资比较少,而996工作制是拿自己的健康做拼搏,同等的辛苦也会拿到相对应的报酬,所以薪资要高得多。

  有网友表示,我认为996=艰苦奋斗,我现在所拥有的一切都是我用“996”得到的,还不仅是“996”,我在10年内每天早上7点出门,晚上9、10点回家,全周无休,每年只过年给自己放七天假,其余时间都在工作,我先生也一样,个人私事抽空解决,极其充实,也很有成就感。现在我放下一切工作,做我喜欢的事,无拘无束,不用仰人鼻息,这一切就是“996”让我拥有的。

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  而央视表示,“996" 这个工作时长,不管是否有加班工资,都已经违反劳动法了!

  央视评论称,在中国实行“不定时工作制”,需要相关监督部门的批准。所以,执法部门也需要尊重市场多样化的业态,做出适当的调整。只有合法清晰的加班,才能使得那些不合法、模糊的加班更加明显地呈现出来,以更好地进行规范。

  这个因人而异,看自己怎么看吧,想拿高工资,工作时长肯定比你平常付出的多,如果给我每个月十万,两年不休息不准辞职,每天工作我也是愿意的!

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  996制度是谁提出来的

  所谓996,就是从早上九点到晚上九点,每天工作12个小时,每周工作6天,每周休息一天。在奉行996文化的企业中,员工每周要工作72小时。这与常规每周基本工作时间40小时,要高出近80%。

  马云此前在阿里内部交流活动中谈到“996”时表示:“今天中国BAT这些公司能够996,我认为是我们这些人修来的福报。这个世界上,我们每一个人都希望成功,都希望美好生活,都希望被尊重,我请问大家,你不付出超越别人的努力和时间,你怎么能够实现你想要的成功?”对于马云996是人们修来的福分,有很多网友表示不认同。网友认为:主要问题不是996模式,问题在于996模式下,付出与回报要成正比。今天对于被热议的“996”工作制问题,马云在微博上再次发表自己的看法。他表示:“真正的996不是简单的加班,不是单调的体力活,和被剥削没有关系,因为现在的人并不傻,可选择的机会也不少。我觉得真正的996应该是花时间在学习、思考和自我的提升上。”

  近日,人民日报通过官方微博评论称,网络热词996折射不少企业加班常态,令人反思:什么才是健康向上企业文化。适者生存竞争中,诚如马云所言,“不付出超越别人的时间和努力,怎么成功”。

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